Il Fondo Nuove Competenze è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo che ha la finalità di offrire ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove e maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.
L’azienda può ridurre l’orario lavorativo del dipendente per destinare parte delle ore a corsi di formazione così da migliorare le sue competenze. Il Fondo si fa carico dell’onere del lavoratore rimborsando il costo delle ore di lavoro rimodulate, destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
COME FUNZIONA
- Finalità: agevolare l’innalzamento del livello del capitale umano attraverso l’acquisizione di nuove e/o maggiori competenze attraverso il rimborso del costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori nella misura del 401% della retribuzione e del 100% della contribuzione;
- Soggetti ammissibili: possono presentare istanza tutti i datori di lavoro che siano in regola con il profilo contributivo, fiscale e assistenziale; che non si trovino in condizione di liquidazione, fallimento e cessazione; che non abbia carichi pendenti;
- Procedura: prima di presentare l’istanza è obbligatorio sottoscrivere un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro con relativo progetto formativo di sviluppo delle competenze entro il 31/12/2022;
- Oggetto della formazione: competenze digitali di base; transizione ecologica;
- Scadenze: le istanze possono essere presentate fino al 28/02/2023 previo accordo sindacale sottoscritto al 31/12/2022.
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FederTerziario Cosenza mette a disposizione i suoi consulenti per:
- Stipulare gli accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro (obbligatori per poter accedere al fondo) da effettuare entro il 31/12/2022;
- Elaborare il progetto formativo per lo sviluppo dei dipendenti inseriti in formazione.