· 

RICERCA PERSONALE PER ASSOCIATO NISATEK

Nisatek nasce nel 2004 maturando un’esperienza ventennale nella progettazione, sviluppo e messa in produzione di sistemi software enterprise nel settore sanitario.

Digitalizzazione della sanità attraverso soluzioni e-Health flessibili ed agevoli in grado di portare i servizi sanitari in prossimità del cittadino governando i grandi processi di innovazione.

 

 

COSA OFFRE 

  • Impatto concreto sul mondo reale. Tutti i nostri prodotti hanno l’obiettivo di migliorare la vita delle persone attraverso soluzioni declinate nella prevenzione, diagnosi, cura e continuità assistenziale dei pazienti assistiti e assistibili;
  • Colleghi esperti nel settore sanitario. Nisatek lavora nel campo dell’informatica sanitaria da oltre 20 anni; lavorerai al fianco di professionisti esperti delle complesse architetture dei sistemi informativi sanitari
  • Visione orizzontale. Crediamo nelle capacità di ciascuna persona di trovare soluzioni innovative e fuori dagli schemi, per questo motivo avrai sempre una visione orizzontale e completa dei progetti di cui ti occuperai;
  • Contatto diretto con la direzione aziendale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione aziendale, avendo l’opportunità di accrescere le tue competenze venendo coinvolto nelle strategie aziendali;
  • Formazione continua. L’innovazione è il pilastro della nostra azienda, per questo sono previsti programmi di formazione interna per essere sempre al passo delle ultime tecnologie;
  • Lavoro flessibile orientato ai risultati. Definiremo insieme modalità di lavoro miste sia in presenza che in remoto; siamo orientati ai risultati non all’orario di timbratura del cartellino.

 

COSA CERCA NISATEK

  • Passione per il settore. Appassionati di e-Health e delle potenzialità che le nuove tecnologie possono esprimere nel settore sanitario;
  • Motivazione ad affrontare nuove sfide. Hai la determinazione di risolvere le sfide più complesse, acquisendo le conoscenze necessarie e andando nel cuore dei problemi;
  • Curiosità e proattività. Ami esplorare nuove soluzioni, cogliendo nuove opportunità e testando nuove idee; sei proattivo e non rimani sempre in attesa che qualcuno ti dica cosa fare;
  • Diligenza e organizzazione. Sai prenderti le tue responsabilità sia grandi che piccole;
  • Umiltà. Sei disposto a ricevere feedback e critiche costruttive, pronto a dare il tuo contributo per portare al successo il tuo team.

 

REQUISITI

  • Esperienza: Junior (da 0 a 3 anni di esperienza)
  • Conoscenza di almeno un DBMS relazionale (ad es. MySQL, PostgreSQL, Oracle)
  • Ottima conoscenza del linguaggio di interrogazione SQL
  • Buona conoscenza dello sviluppo web

 

REQUISITI PREFERENZIALI (ANCHE SOLO UN ELEMENTO DELL’ELENCO)

  • Esperienze lavorative precedenti nella posizione lavorativa
  • Esperienza nello sviluppo di stored procedure
  • Conoscenza del linguaggio Java
  • Conoscenza di almeno uno tra i seguenti framework: Spring, Hibernate, J2EE

 

LAVORO DA SVOLGERE

  • Gestire applicativi in produzione occupandoti sia di manutenzioni ordinarie che di manutenzioni evolutive e nuovi sviluppi
  • Prendere parte a grandi progettualità (anche a livello nazionale) per l’implementazione di sistemi enterprise dedicati al settore della sanità pubblica
  • Espandere costantemente le tue competenze e conoscenze per implementare nuove soluzioni
  • Rimanere informato riguardo le tecnologie più promettenti del settore

 

CONTRATTO

  • Full time. CCNL Metalmeccanici Industria

 

SEDE DI LAVORO

  • Zumpano (CS)

Disponibilità per trasferte infrasettimanali occasionali

 

 

PROCESSO DI SELEZIONE

Intervista per la valutazione delle hard/soft skills e delle eventuali esperienze maturate nella propria carriera professionale. Approccio e risultati ottenuti nei progetti in via di sviluppo durante il periodo di prova.

 

I candidati interessati possono inviare il CV, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo hr@nisatek.com

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.