III edizione Fondo Nuove Competenze, pre-informativa

Al via l’edizione 2024-2025 del Fondo Nuove Competenze che - con una dotazione di 800 milioni di euro – intende finanziare la formazione dei dipendenti delle aziende italiane sui temi delle nuove tecnologie, digitalizzazione e sostenibilità.

E’ prevista la pubblicazione del decreto attuativo entro la fine di novembre 2024 successivamente si potrà procedere alle domande

SOGGETTI AMMISSIBILI

Possono accedere al FNC 3 i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica (ex D.Lgs. n.175/2016), che sottoscrivono con le rappresentanze sindacali Accordi Collettivi di Rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati ai percorsi formativi di Accrescimento delle Competenze dei lavoratori, nell’ambito dei processi di Transizione Digitale ed Ecologica.

BENEFICIARI

Sono beneficiari della misura:

dipendenti delle aziende che abbiano sottoscritto accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro;
disoccupati da almeno 12 mesi preselezionati dall’azienda e assunti prima dell’avvio della formazione, anche con contratto stagionale della durata di almeno 120 giorni nei settori turismo e agricoltura;
lavoratori assunti prima dell’avvio della formazione con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.

OGGETTO DEL CONTRIBUTO

FNC rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

Il Fondo copre:

100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione, compresa la quota a carico del lavoratore, al netto degli eventuali sgravi contributivi fruiti nel mese di approvazione dell’istanza di accesso al FNC
60% della retribuzione oraria, al netto degli oneri di cui sopra, riferita al mese di approvazione dell’istanza di accesso al FNC. La percentuale della retribuzione oraria arriva all’80% in caso di interventi promossi da Sistemi Formativi e Filiere Formative.
100% della retribuzione oraria nel caso di lavoratori assunti dopo la data di pubblicazione del Decreto e prima dell’avvio della formazione con Contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca
100% della retribuzione oraria nel caso di disoccupati da almeno 12 mesi, assunti dopo la data di pubblicazione del Decreto e prima dell’avvio della formazione.