Come già annunciato dalla circolare INPS n. 90, dal 16 maggio 2025 è ufficialmente possibile richiedere online il bonus assunzioni under 35, l’incentivo promosso dal governo e gestito dall’INPS per sostenere l’occupazione giovanile a tempo indeterminato.
Obiettivo dell’incentivo
L’agevolazione mira a favorire l’inserimento stabile dei giovani nel mercato del lavoro, premiando i datori di lavoro privati che investono su nuove risorse. Particolare attenzione è rivolta alle imprese del Sud Italia con condizioni economiche ancora più vantaggiose.
A chi si rivolge il bonus
Possono accedere al beneficio tutte le imprese private, incluse le aziende agricole e quelle in forma cooperativa. Sono invece escluse le pubbliche amministrazioni, in base a quanto stabilito dal D.lgs. n. 165/2001.
Assunzioni ammesse
Il bonus si applica a:
- nuove assunzioni a tempo indeterminato;
- trasformazioni di contratti da tempo determinato a indeterminato.
Le assunzioni devono essere effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.
Requisiti dei lavoratori
I lavoratori assunti devono:
- avere meno di 35 anni al momento dell’assunzione (massimo 34 anni e 364 giorni);
- non aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato, né con l’attuale datore né con altri, durante la propria carriera.
Categorie di lavoratori ammesse
L’agevolazione si applica a:
- operai;
- impiegati;
- quadri.
Sono esclusi:
- dirigenti;
- lavoratori domestici;
- apprendisti con contratto già stabilizzato (in caso contrario, è invece ammesso).
Entità dell’incentivo
Il bonus consiste in un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di € 500 al mese per ciascun lavoratore, per 24 mesi. Il risparmio totale può arrivare a € 12.000 per assunzione.
Vantaggi per il Mezzogiorno
Per le aziende situate nelle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno il tetto dell’incentivo sale a € 650 al mese, con un risparmio complessivo fino a € 15.600 per lavoratore. Tuttavia, questo vantaggio rafforzato sarà attivo dal 31 gennaio 2025, data di approvazione da parte della Commissione Europea.
Modalità di richiesta
Le domande devono essere presentate esclusivamente online, tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) disponibile sul sito INPS. La richiesta va presentata prima dell’assunzione o trasformazione del contratto. In caso contrario, si perde il diritto al beneficio.
Condizioni e limiti
Per ottenere l’agevolazione, le imprese devono rispettare le condizioni generali previste dal D.lgs. n. 150/2015. Non è possibile usufruire del bonus nei seguenti casi:
- violazione del diritto di precedenza nei confronti di ex dipendenti;
- presenza di lavoratori in sospensione per crisi aziendale o riorganizzazione (a meno che l’assunzione non riguardi reparti non coinvolti).
Esclusi anche:
- contratti a chiamata;
- contratti intermittenti (anche se a tempo indeterminato).
Compatibilità:
- il bonus è compatibile con contratti part-time;
- è valido anche per cooperative di lavoro, se rispettano le regole della legge n. 142/2001.
Per supporto nella presentazione delle domande o per ulteriori chiarimenti, FederTerziario Cosenza è a disposizione delle imprese interessate.
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